Kerja

Cara Input Perjanjian Kinerja Pada E-Performance Kemenkumham

Pinterest LinkedIn Tumblr

Bloghobi.com – Aplikasi E-PERFORMANCE adalah aplikasi sistem akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah yang bertujuan untuk memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka meningkatkan akuntabilitas dan kinerja unit kerja, APLIKASI ini menampilkan proses perencanaan kinerja, penganggaran kinerja, keterkaitan kegiatan/sub kegiatan dalam pencapaian target kinerja, dan monitoring serta evaluasi pencapaian kinerja dan keuangan. Namun, bagaimana Cara Input Data Perjanjian Kinerja Pada E-Performance Kemenkumham oleh Unit Pelaksana Teknis melalui situs web e-performance.kemenkumham.go.id

Persiapan Input Perjanjian Kinerja

Sebelum melakukan input perjanjian kinerja (PK) pada aplikasi E-Performance, ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan.

  1. Perjanjian Kinerja. Dokumen Perjanjian Kinerja antara UPT dan Kantor Wilayah
  2. Realisasi Anggaran. Rencana Realisasi Anggaran Per Triwulan (Triwulan 1 s.d 4) yang disesuaikan dengan Perjanjian Kinerja
  3. Laporan Realisasi. Laporan Realiasi Anggaran (dari bendahara)

Jika sudah disiapkan 3 poin diatas, mari kita buka web E-Performance dan mulai melakukan Input data Perjanjian Kinerja Unit Pelaksana Teknis pada web tersebut.

Menu Input Data

Buka Menu Input data, kemudian masuk pada bagian Pernjanjian dan Realisasi Kinerja seperti gambar dibawah ini.

Pada kolom tahun, tuliskan sesuai tahun berjalan dan pilih unit kerja sesuai unit kerja anda, klik tampilkan

Tambah Sasaran Strategis

Setelah itu, input sasaran stragis yang didapatkan dari dokumen perjanjian kinerja antara UPT dan Kanwil. Tampilannya seperti berikut ini.

Jika sudah klik tombol tambah, maka akan muncul formulir input pengisian entri data Perjanjian Kinerja yang mencakup sasaran strategis, indikator dan target dll.

Entri Data Perjanjian Kinerja

Entri data Pernjanjian Kinerja disesuaikan dengan dokumen perjanjian kinerja, input data dilakukan seperti berikut ini,

Penjelasan cara pengisian, Perlu diingat bahwa pengisian data diatas disesuaikan dengan Dokumen Perjanjian Kinerja seperti dibawah ini.

  • Tahun, ini sudah jelas terisi otomatis sesuai dengan tahun berjalan, pada contoh diatas input dilakukan tahun 2020
  • Unit Kerja, juga akan terisi secara otomatis sesuai dengan unit pelaksana teknis yang melakukan penginputan
  • Sasaran Strategis, diisi sesuai dengan pernjanjian kinerja antar UPT dan Kantor Wilayah, bisa dilihat pada gambar Perjanjian Kinerja yang sudah kami upload diatas.
  • Indikator Kinerja, Satu Sasaran Strategis bisa memuat beberapa Indikator Kinerja
  • Target Kinerja, disi sesuai dengan target yang terdapat pada indikator kinerja pada perjanjian kinerja
  • Satuan, untuk satuan diisi sesuai satuan pada perjanjian kinerja, untuk contoh diatas satuannya “persentase” (%)
  • TW1, TW2, TW3, TW4, merupakan nilai target realisasi yang akan dicapai sesuai dengan rencana pada satuan kerja masing-masing, pastikan persentasenya tidak melebihi angka target sesuai pada perjanjian kinerja.
  • Keterangan, silahkan diisi keterangan yang perlu diisi, jika tidak ada silahkan dikosongkan.
Baca juga  7 Fakta yang Jarang diketahui Orang tentang Pegawai Penjara

Fungsi Ikon Pada Indikator Kinerja

Setelah kita melakukan input data sasaran strategis pada aplikasi E-Performance maka data tersebut akan muncul seperti dibawah ini, kami akan jelaskan fungsi masing-masing ikon tersebut.

  • Tanda Plus, merupakan fungsi untuk menambahkan indikator kinerja pada sasaran strategis yang sama
  • Tanda Checklist, berfungsi untuk edit data indikator kinerja jika ada data yang perlu diubah/revisi
  • Tanda Minus, digunakan apabila kita ingin menghapus indikator kinerja
  • Tanda Pensil, Apabila semua sasaran strategis dan indikator kinerja sudah kita lengkapi maka selanjutnya kita akan melakukan pengisian realisasi sampai dengan Triwulan berjalan. Nah, tanda pensi ini digunakan untuk input data realisasi seperti gambar dibawah ini.

Pastikan seluruh data Sasaran strategis, Indikator kinerja sudah dilakukan update data realisasi/capaian kinerja sesuai dengan Triwulan berjalan, pengisiannya seperti gambar diatas.

E Performance Siap

Setelah kita melakukan update data realisasi yang disesuaikan dengan laporan bendahara, maka hasil dashboard data perjajian dan Realisasi kinerja akan seperti gambar dibawah ini.

Sekian dokumentasi cara melakukan input data perjanjian kinerja pada aplikasi E Performace Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2020. Tulisan ini akan jadi catatan dan panduan kami kedepannya. Semoga bermanfaat.

Write A Comment